近年来,贺州市紧扣“党风优良、校风清明、教风清正、学风清新”目标,以“五廉并进”举措,全方位、深层次推进清廉学校建设,为全市教育事业高质量发展筑牢坚实的政治纪律保障。

一、党建“领廉”,提升引领力

深入推进中小学校党组织领导的校长负责制改革,选好配强学校领导班子特别是党组织书记和校长,对259所学校的书记、校长及班子成员进行优化调整,明确学校党委设置书记、副书记、纪委书记3个领导职数并享受相应职级待遇,全市中小学校全覆盖落实“双向进入、交叉任职”制度。健全党组织书记和校长定期沟通、学校“三重一大”事项会前沟通、学校领导班子成员经常性沟通等制度,制定学校决策流程图,形成党组织统一领导、党政分工合作协调运行的工作机制。深入落实“双带头人”“双培养”工程,今年发展62名骨干教师成为中共党员,全市党员学科带头人、骨干教师占党员教师比例达50%以上。目前,贺州中小学校党组织领导的校长负责制改革完成率100%,全市教育系统党组织标准化、规范化率达100%,中小学校党务工作人员配备率100%,获评自治区星级中小学校基层党组织47个。

二、家校“筑廉”,提升免疫力

在全市各级各类学校开展“清风铸师魂廉心育桃李”清廉共建活动。组织全市各级各类学校开展“四个一”系列活动,以良好家风涵养优良党风、清明校风、清正教风及清新学风。今年以来,全市各级各类学校开展清廉家庭家教家风主题党日活动600余场次、上“弘扬好家风”专题课700余场次、组织召开“崇清尚廉”主题家长会5000余场次。同时,强化家长监督作用,全覆盖成立家委会及家长膳食监督委员会,邀请家长们深度参与“校园餐”、校服采购、教辅材料征订、保险购买等各项经费使用和学校管理过程,打造风清气正的校园育人氛围。

三、整治“护廉”,提高战斗力

聚焦“校园食品安全和膳食经费管理突出问题”,组织市直学校之间、县域内学校之间和县区间交叉检查,实现全市拉网式检查全覆盖,发现并完成7种类型314个问题整改,建立完善制度机制121项,解决群众急难愁盼问题98个,通过“五个一批”完成了95所企业供餐学校改造,全市营养餐供餐学校全部实现热食供应。持续加大违纪违法案件查处决心和力度,目前全市“校园餐”方面立案132人,留置10人,给予党纪政务处分61人,清缴追回资金641万元。深入开展师德师风专项整治行动,严格落实师德师风第一标准,每年开展2次全体教职工“准入查询”。实施教育家精神铸魂强师行动,开展“教育家精神”巡回宣讲,4000多名教师接受宣讲教育。专项整治行动开展以来,全市排查处理师德违规线索14条,师德失范行为明显减少,教育系统酒驾醉驾人数下降30%,制定或完善师德教育、监督指导、责任追究落实等制度6个。

四、实事“见廉”,提升服务力

打造党员建功新载体,成立5个科长服务团,开展“规范办学争先、平安校园争先、清廉建设争先、师德建设争先、民族团结教育争先”系列活动,取得了明显成效。在全市开展规范社会事务进校园为中小学教师减负专项整治行动,清理、取消整合各类与教育教学关联度不高、形式主义突出的进校园活动、评比、报表等45项,规范各类城市创建摊派志愿活动任务8项,各类“创建评比”活动减少65%。深入推进领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题集中整治,干部作风明显好转,学校项目建设快速推进。

五、制度“固廉”,提升约束力

全市各级各类学校全覆盖制定权力运行“三单一图”,进一步健全廉政风险防控机制。针对学校招生、采购、财务等关键领域和重点环节,制定详细的操作流程和监督办法,明确责任主体和违规处理措施,确保权力在制度的框架内规范运行。今年,新制定修订《学校招生工作廉政规定》《学校采购管理办法》等制度,加强对招生和采购过程的监督,防止出现违规操作和腐败现象,为权力运行套上“紧箍咒”。据统计,全市各级各类学校建立完善制度机制200余项。